导航电子地图员培训项目报告（导航地图信息采集员）

本文目录一览：

• 1、培训实施报告怎么写？
• 2、一篇地图读图报告 急用 谢谢
• 3、地图审核与安全审校员是做什么的
• 4、电子地图的数据采集员是干什么的
• 5、电子技术应用实训总结报告怎么写
• 6、对地图数据运营员比较重要的大学学科

培训实施报告怎么写？

20xx年，按照公司（局）的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司（局）人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下：

一、教育培训工作基本情况

今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。

二、20xx年职工教育培训主要工作完成情况

1.20xx年度公司培训计划完成情况

截止20xx年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。

2.积极协助施工单位搞好教育培训工作

截止20xx年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅20xx年给施工单位发放培训通知x次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在xx公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教育培训制度建设情况

公司20xx年逐步完善培训制度，制定了《xx公司员工教育培训制度》，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在20xx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。

4.教育培训经费使用情况

20xx年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元（投影仪），培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况。

5．规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档

建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。

6.加大对职工的安全教育宣传

公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣传，提高广大员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx年有5人参加函授大专、大学学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单2000多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。

7.开展形式多样的岗位技能培训

公司20xx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备。

总的来说，在公司（局）的监督指导下，在公司领导的重视下，20xx年度职工教育培训计划顺利完成，通过培训强化了管理人员和员工的安全管理意识和业务能力。与20xx年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

三、职工教育培训存在的问题及困难

虽然，我公司20xx年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也清醒地认识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的原因：

一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。

二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。

三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有一定影响

四、改进措施

对于20xx年度的职工培训工作，我们充满信心。在公司（局）人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：

1．进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

2．通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。

3．在条件允许的情况下，培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。

4.公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教育培训经费的使用管理。

5．在执行程序上，20xx年将按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序，规范职工教育培训的运作。

6．将继续加大教育培训硬件设施的投入。

7．将继续加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，继续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，继续开展好“三个一”活动。

一篇地图读图报告 急用 谢谢

新世纪信息化的浪潮将人类带入了读图时代，摄影、动漫、美术、地图和数字影像等，构成了读图时代的多元世界，而地图则是这个多元世界最古老、最具个性和永恒魅力的一员。地图，是人类文化的结晶，是人类文明发展的重要标志之一。远古以来，人类就有很多种传播信息的方式，如手势、表情、动作、声音、图像、文字等都可以用来传递信息，这些表达方式都可以视为一种广义的语言，地图就是这些众多语言之中的一种。地图，自古以来就和军事、机密联系在一起，从我国发现最早的地图—马王堆古地图，到历史故事“图穷匕现”、“张松献地图”，到地理大发现时期的航海图，再到清朝初期的《皇舆全览图》与《乾隆内府舆图》，以及现代战争中卫星定位电子地图精确的空中打击，莫不是地图的力量主宰着战事的发展和世界的安宁。

一、地图的概念和特性

地图已有几千年的历史，人们已经或多或少地习惯于查看它们，但提起制作地图，许多人认为它的工艺高深莫测。其实除了专业地图要求比较高外，每个人心中都有地图，用简单的笔画把它表现出来，也就完成了地图的制作。“每个人都可以制作地图”，丹尼斯·伍德在《地图的力量》一书中这句格言式的话语，鼓舞着人们去重新认识生活中的地图。地图是空间现象的模型，是现实世界的抽象而不是现实世界的缩小，它能够显示研究区域的每一处细节。丹尼斯·伍德对地图给予了极高的评价：地图使过去和未来现形，地图是在构建世界，而不是在复制世界。地图是用来表现地理现象的一种图像，抽象的等级、符号和生产方式共同组成了地图的内涵。地图具有简洁的信息和强大的直观可视性，可以说地图是一种特殊的模型，是一种图像式的语言。地图上可以记录地形、土壤、动植物、道路、建筑、城市、乡镇等资料，举凡和空间、位置有关的数据，都可以呈现在地图上。地图上所提供的资料，可以辅助我们回答各种类型的地理问题，包括在哪里？怎么走？距离？面积？空间关系等。地图不仅给人们提供地理信息，也展示给人们认识世界的另一种观点，从地理因素、空间关系等层面，来思考、解决生活中的问题。

二、地图的产生和历史

古老的地图世界各色各样，形象丰富得令人目眩，树叶、石块、龟甲、羊皮、竹简，几乎没有什么东西不被用来作为地图构建当时的世界。地图联结了人类生活的许多内容，税制、兵役、地震、水灾、甚至当时看到的星空和犯罪等，都被地图记录了下来，成为人类研究历史的重要资料。在美索不达米亚平原的黏土块上，保存着一张3000年历史的古老地图，我国西汉的马王堆古地图距今已有2100年的历史，日本人在1200年前就制做出了物产地图，而600年前的《郑和航海图》，则是中国现存最早、最详尽的古代航海图。可以说，地图记录了人类社会的历史变迁。古希腊学者埃拉托色尼(公元前275～前194)第一个较为准确地绘制出了世界地图，第一次计算了地球的曲率和周长，并把经纬线标示在地图上。埃拉托色尼率先划分出地球的五个气候带，这个划分一直沿用至今。他测定的地球周长为39600千米，与准确的数字误差不到200千米。之后，希腊人托勒密(公元90168年)在《地理学指南》的著作中，论述了地球的形状、大小，经纬度的测定方法，并选定通过大西洋中费罗岛的子午线为本初子午线。托勒密发明了以新投影方法来绘制世界地图，他的研究是地图史上划时代的作品，堪称为西方地图学的奠基人。从公元4世纪到14世纪，罗马成为西方世界的政治和文化中心。在这1000多年左右的时间里，宗教的力量主导了政治和社会发展，神话代替了科学，这是历史上文明发展的黑暗时期。那个时期所绘制的地图，罗马帝国的版图占据了图面上4/5的面积，其他如中国和印度等国家，则是散布在地图边缘的一些小地方，图幅的边缘也常被绘上宗教的图腾或符号。有趣的是在同一时期，古代中国所绘制的地图也是以中国为中心，而且占据了大片的图上面积，其他国家如印度、罗马等则分散在四周。从这些地图上可以看出，中外统治者的心态其实是相去不远的。

15世纪是地图学和地理学发展最快的时期，公元1492年，哥伦布发现新大陆；公元1519年，麦哲伦率领的船队环绕地球一周，航海图的广泛应用和新世界的不断发现，都体现了地图学的巨大作用。16世纪最重要的地图绘制大师是麦卡托，他提出至今依然重要的麦卡托投影法，对于远程航行极为重要。直到今日，航海图主要仍以麦卡托投影法来绘制。

三、地图的类别、体系

今天的地图类别五花八门，按主题要素可分为自然和人文两大类，自然类图又分为星象图、气象图、地形图、地貌图、水文图、地质图等；人文类图又分为政区图、人口图、历史图、军事图、经济图、环境图、城市图、交通图、旅游图等。地图按结构体系可分为传统地图和电子地图两大类。传统地图主要指过去以纸张、丝绢、布匹等作为画图平面的地图，包括示意图、坐标图、表格结构图、剖面图、等值线图、素描景观图和漫画图等。电子地图主要指近几年出现的以光电符号形式为表现手段和平台的影像地图，包括数字栅格地图(DRG)、数字高程模型(DEM)、数字正射影像(DOM)、数字线划图(DLG)等类型。电子地图在应用上包括GIS用电子地图、GPS用电子地图、PDA用电子地图、手机用电子图和地理信息基础数据。

四、现代地图的测绘、制作技术

地图绘制的第一个步骤是地图资料的收集工作。绘图者必须知道地面现象的位置和分布情形，才得以着手绘制地图。过去地图的测绘主要是靠人跋山涉水、肩扛手提测绘仪器去实际测量，然后将取得的资料进行计算并手工绘制在专用图上，工作量大，周期长，数据的准确性低。而现代地图的测绘工作，则依靠航空照相、卫星遥测等现代化设备进行资料的采集，然后利用计算机自动制图技术进行地图绘制，精确度高、信息量大，而且便用存储和修改，制图的技术和效率大为提高。

1.航空照相技术。飞机拍摄地面的航空照片，具有广阔的视野和快速的记录能力，可以显示河川、房舍、道路、土地利用情形等地表上的一切现象，甚至地面的高度也可以由航空照片上推算出来。有了地面高度数据，绘制地图所需的信息也就非常完整了。目前，这种航空照相测量的方法，是从事大比例尺地图绘制的重要依据，地图的资料来源几乎都是经由空中照相取得，再配合地面的检测工作，即可以快速经济地生产地图。

2.遥测技术。遥测卫星的涵盖面积非常广阔，它所收录的数据内容很丰富，而且具有定时长期监测的优点。由于这种种优点，目前遥测卫星影像已经被广泛地应用在地理、地球科学、海洋、森林经营、农业病虫害等领域。我们每天收看电视的气象报告所使用的云层图就是人造卫星所拍摄到的影像，这些影像可以显示云层的位置、云层温度、地面温度、湿度等等气象资料。

3.全球卫星定位。全球定位系统是指不管任何时间、任何地点，只要是视野辽阔、可以接收到太空卫星讯号的地方，都可以利用这个系统来定位，即确定所在地点的坐标。整套系统包括24颗卫星，每一个卫星都在2万千米的高空绕行，每半天绕行地球一周。地面人员只要使用定位卫星的接收器，接收由卫星所释放的电子讯号，经由接收器内的处理运算，在几秒钟内即可以得知所在位置的坐标。全球卫星定位技术应用于地图的测绘后，大大提升了地表数据收集的速度和准确性，野外调查者在采集一笔数据之后，可以立即知道采集点的坐标，并直接记录到计算机中，无须再经过繁杂的测量程序。这种方式，不仅节省了大量的野外调查时间，也使得一些本来因为太费时而无法收集的数据，现在也变得很容易收集。

五、电子地图开创了世界的新纪元

在现代科技手段的支持下，地图的测绘、制作技术出现了历史性的改变。尤其是全球定位系统的应用，堪称测量界的一大革命。由此出现的许多崭新门类的电子地图，使古老的地图学焕发出勃勃的生机。传统地图的制作手段是勘测→记录数据→手工绘制→样图→排版→印刷，然后才是成品地图。而电子地图则是矢量化、数字化的地图，是以数字形式存在的地图。电子地图的制作手段是卫星航片→扫描入计算机→工作站数字处理，最后得到成品地图。测绘和制作手段的完全不同，使电子地图具有传统地图无法比拟的优势。

1.高精度GPS(全球卫星定位系统)电子地图，可加载在操纵系统为WINCE的手持、车载GPS机上，它可应用在船舶远洋导航和进港引水；飞机航路引导和进场降落；汽车自主导航；地面车辆跟踪和城市智能交通管理；紧急救生；个人旅游及野外探险等。

2.高精度PDA(手掌电脑)电子地图，可加载在操纵系统为WINCE，使用ARCPAD的PDA机上，提供全国城市和区域乡镇的电子导航地图。

3.高精度GIS(地理信息系统)电子地图，可广泛应用在资源开发、环境保护、城市规划建设、土地管理、交通、能源、通讯、林业、房地产开发、自然灾害的监测与评估、金融、保险、石油与天然气、军事、犯罪分析、运输与导航、110报警系统、公共汽车调度等方面。

地图审核与安全审校员是做什么的

地图审核与安全审校员工作内容如下：

1、按互联网地图工序制作管理流程作业；

2、作业人员应按规定的检查内容、比例、方法、程序及质量要求自检、互检，如实填写检查记录；

3、上工序符合质量要求后，方可转到下工序；

4、上工序因质量问题造成下工序损失的，应承担相应得责任；

5、在关键工序、重点工序设置必要的检验点，专职质检员应现场检查工序产品质量；

6、对检查发现的不合格品，应及时进行跟踪处理，做好质量记录，采取纠正措施。不合格品经返工修正后，应重新进行质量检查；不能进行返工修正的，应予报废并履行审批手续；

7、制作完成的互联网地图由互联网地图服务的质检人员按有关规定进行过程检查、最终检查，编写最终检查报告。

扩展资料：

地图审核与安全审校员需要了解地图管理有关政策法规、国界线勘界与管理知识、互联网管理规定、国家版图知识、地图编制及内容表示有关规定、地图内容审查有关要求等内容。

各省级测绘行政主管部门地图内容审查人员考试合格后，按照《地图内容审查上岗证管理暂行办法》由国家测绘局统一颁发地图内容审查上岗证。互联网地图安全审校人员考试合格后，由国家测绘局颁发统一印制的《互联网地图安全审校人员上岗证》。

电子地图的数据采集员是干什么的

数据采集员主要负责ERP系统【是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称】中基础信息（包括前期基础数据和各种单据）的录入和核对工作。不同公司、单位 ，有不同工作安排：

一、电子地图数据采集员主要工作内容如下：

1、负责项目实施过程中的外业地图数据采集整理工作；

2、负责项目完成个人工作质量以及项目统计上报工作；

3、遵守公司各项规章制度，并抓好数据采集过程中的安全保密工作；

4、协助项目组长完成组内的其它工作。

二、电子地图数据采集员岗位要求如下：

1、大专以上专学历，GIS(地里信息系统)、遥感、测绘、计算机专业优先；

2、能够适应长期出差，能吃苦耐劳，适应户外工作环境；

3、熟练使用office办公软件，具备较强理解能力；

4、具备极强的执行能力；

5、具备一定的团队协作能力。

电子技术应用实训总结报告怎么写

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题

2、正文 　 　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款

署名与日期。

对地图数据运营员比较重要的大学学科

数据分析师指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。

作用

越来越多的政府机关、企事业单位将选择拥有数据分析师资质的专业人士为他们的项目做出科学、合理的分析、以便正确决策；越来越多的风险投资机构把数据分析师所出具的数据分析报告作为其判断项目是否可行及是否值得投资的重要依据；越来越多的高等院校和教育机构把数据分析师课程作为其中高管理层及决策层培训计划的重要内容；越来越多的有志之士把数据分析师培训内容作为其职业生涯发展中必备的知识体系。