总经理司机开导航（导航到老板）
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给各种老板当司机，不熟悉路线的开导航算不算露怯？
开始不熟悉，但是慢慢最好熟悉起来，先熟悉经常去的地方吧，去一个地方有几条路，哪条路什么时间路况如何，走哪条路最好都是你要考虑的吧，这个我认为是最基本的吧，在我们公司有普通司机和专职司机，专职司机是给老板开车的，工资高一大截，当然当专职司机还有许多别的 来自职Q用户：匿名用户
比走错强，尽快熟悉吧，还要了解到老板的性格，他是喜欢坐快车还是越稳越好，空调温度调到多少，是愿意跟你聊天，还是就需要你安静开车等等吧！ 来自职Q用户：卢先生
为什么领导会开车，公司却要花钱给他配司机？
1、出于安全的考虑
一般会开车的人都知道，开车是一件很谨慎小心的事，当你稍微不留神就容易出现事故。别说开车时打瞌睡会有危险，就连我们顾着说话或者走神，就走错了路，压了线，或者发生小碰撞。
领导日理万机，需要时时刻刻都做决策。如果在开车途中，接听一个电话，发一份文件，或者开一个视频会议的话，就十分不方便了。但是领导的时间很紧凑，也掌握着决策权，一心不能二用，时间也不够花，加上要开车的话，那么危险性就增大不少。
为了让高管能有充裕的时间处理工作，公司也出于安全和高效的考虑，为他配置专车和专用司机，这是对领导的福利，也是工作高效的保证，公司也愿意掏钱为高管聘请司机了。
2、出于便利性的考虑
现在，每个家庭基本上都配有小车代步，走在大街上，尤其是上下班的高峰期，还是在热闹市区里，堵车的现象很常见，也让各个司机颇为头疼的一件事。而且，社会资源有限，很多地方的停车位不够，开车半小时，找车位一小时，相信这是让很多司机最无奈的事。
如果领导需要开会，会客，但由于到处找车位而浪费不少时间，就容易耽误了工作。然而，当领导出入有司机接送时，这事就容易得多了，不用再为找车位而费神。
而且，有些地方不熟悉路况，一方面要查看导航，另一方面又要关注路况，精力耗尽不少。如果有专职司机接送的话，对路况比较熟悉，也能提前做好出行计划，领导省时又省心。
3、多一个助理
领导工作繁忙，为了工作便利，很多领导身边都会带一个随从，这个随从有时候是秘书，有时候就是助理。而当司机既能帮领导的忙处理繁琐碎事，也能开车，那更是让领导满心欢喜了。
有时候，领导夜晚需要应酬喝酒，叫代驾不太方便，如果有一个司机在等待自己，就安心了不少。既可以让司机帮忙接送客户，也能让他帮忙跑腿买烟买酒，毕竟领导对司机知根知底，对他的信任度会大些。
4、保证领导的得体
人靠衣装马靠鞍，在人际交往中，第一印象会有很大的影响。而做过领导或者当过老板的人都知道，当你开豪车、戴名表，行头得体，自然就让人知道你的身份地位，别人更愿意跟你交往。
尤其一些领导要找客户洽谈生意时，要是没有排面，别人也不容易信服你的实力。所以，当领导出入有司机接送，在第一印象里就留下了高大上的印象。
5、更容易驾驭各种车型
当公司为领导配套专车时，也不少会有很多不常见的豪车，例如林肯、宾利、埃尔法等豪车，很多领导虽然买得起，但是未必能熟练地驾驭。专业的事应该交给专业的人去做，配有专车司机，就能熟悉各种不同类型的豪车性能，驾驶起来也不费劲，领导也不必担心不会驾驭而发生意外。
总经理级或以上的高管，一般都会配有专车专用司机的，无论出于哪种考虑，聘请司机也是情理之中的事。
总经理司机岗位职责
1、司机在总经理办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车；
2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；
3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续；
4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理；
5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作；
2、协助领导办理车辆的年审；
3、负责车辆的日常清洁与保养；
4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理；
5、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。
总经理司机岗位职责有哪些？
1、司机在总经理办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车；
2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；
3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续；
4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理；
5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作；
2、协助领导办理车辆的年审；
3、负责车辆的日常清洁与保养；
4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理；
5、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。
给老板开车能用导航吗
可以用。如果聪明的话，可以说：1、你不用导航，不是我的错。2、我帮你查，完全是帮忙。公司如果规定我这个前台，是你这个司机的秘书，那我做不到位，随便你批评。
可懂？
追: 我是比较老实，看着好欺负
: 我的天啦，你其实太不会说话了。丫头 对一个老同志，不要当面直言的说，你不懂，你不会这类话。太容易得罪别人。 而且你都已经帮了他，结果因为两句话，人家心里不舒服，你帮的忙，白忙活。 所以与人相处，要注意说话的侧重点。不然，太容易得罪别人，对你以后的成长是不利的。
后来他在公司微信群问其他人，我就说他了，看截图，那个女生是我
: 活是没错，我知道，你是个性格是很直率的姑娘。 但是，在公司工作，性格可以直，但说话不能太直。会容易树敌，对你日后的工作关系和成长，是不利的。 而且你要明白，越是老板身边的人，越不要加得罪，再者说，抛开公司工作关系，一个年长的人，向你讨教不懂的东西，愿意热心一点就帮助，不愿意也不要开罪别人。 当然，这年长的人，说的话太难听，就要换换脑子，换我上面的话，用道理回绝他，这样既不得罪于人，也让那些想欺负你的人，落不下话柄。这就是人要圆滑变通的地方
我只是想让别人知道，不是我不给他查，不是我不会查，其实是他自己看不懂，还骂我，他自己没本事，年纪大了，就不要说我没本事
: 我以前和你一样，就象个刺猬。 我不从不有伤害别人之心，但我受不得一点刺激，谁刺激伤害我，我就一定要把他扎伤。 在你身上，看到我以前自己的影子。 交朋友，这么做，没人会说你不对。但在职场，就如战场，需要的是人脉和良好的氛围关系。往往多得罪一个人，就多一条死路，就是这个道理。 人要成长，是需要能在各种复杂的环境下都能生存，而且要比别人越来越好，比别人越来越得到更多的赞赏与支持，那她就是最有魅力，对公司也是最具价值的。 对自己，路也会越走越宽的。你有曾想过，你打算一辈子，干文员吗？ 我想，肯定是，不愿意。所以待人，处事，眼光要看长远，而不是眼下
